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Wenn Sie neue Herausforderungen suchen, stehen wir Ihnen als hervorragend vernetzter Karrierepartner gerne zur Seite. Wir holen Sie aus der Anonymität regulärer Bewerbungsprozesse und bringen Sie direkt mit den richtigen Ansprechpartnern zusammen.

 

Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Rosenheim. Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

HR-Generalisten (m/w/d).

 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Themenbereichen
  • Umsetzung administrativer Aufgaben (Zeiterfassung, Vorbereitung der Gehaltsverrechnung, Erstellung von Zusatzvereinbarungen, Arbeitsverträgen, etc.)
  • Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen, Recruiting-Prozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Initiierung, Begleitung, Durchführung und Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit und Umsetzung diverser Projekte im Rahmen der HR-Strategie
  • Erstellung und Aktualisierung sämtlicher HR Dokumente und Reports

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (bevorzugt Personalwesen, BWL) oder adäquate Aus- und Weiterbildungen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Vertraut mit den Methoden und Instrumenten der HR-Arbeit
  • Offener, kommunikativer und freundlicher Umgang mit Menschen

 

Neben einer fundierten Einarbeitung durch kompetente Ansprechpartner bietet Ihnen unser Klient eine der Position angemessene Vergütung sowie hohes fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial. Es erwartet Sie ein freundliches Team, ein wertschätzendes Miteinander und starker kollegialer Zusammenhalt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten genannte Email-Adresse. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

 

 

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