Recruitment

 

Gewinnen Sie mit Johann Widauer Personalkonzepte Fach- und Führungskräfte mit nachweisbaren Erfolgen in Ihrer Branche. Wir übernehmen den kompletten Rekrutierungs- und Auswahlprozess sowie das gesamte Bewerber-management, digital oder persönlich. Unser Engagement spart Zeit und Kosten, ermöglicht Ihrem Führungspersonal die Konzentration auf Kernaufgaben und verringert das Risiko von Betriebsausfällen durch persönliche Kontakte.

 

Unser Vorgehen

Im ersten Schritt definieren wir gemeinsam die fachlichen und persönlichen Anforderungen an Ihren zukünftigen Mitarbeiter und legen die richtige Recruiting-Strategie fest. Bei Bedarf entwickeln wir ein aussagekräftiges Stellenprofil.

 

Ihren neuen Mitarbeiter finden wir durch Direktansprache, in digitalen Netzwerken und Datenbanken, auf Recruiting-Veranstaltungen und unter Nutzung unseres umfassenden Kontaktnetzwerks mit Unternehmen, Hochschulen und Bildungsträgern. Flankierend dazu veröffentlichen wir Ihre Stellenausschreibung mit Zielgruppen-Channeling, Metasuchmaschinen-Optimierung und wöchentlichem
Refreshing auf zugriffstarken Online-Stellenbörsen.

Im nächsten Schritt führen wir Erstgespräche mit den aussichtsreichsten Kandidaten durch. Hier machen wir uns ein Bild über die fachlichen, intellektuellen und sozialen Kompetenzen des Bewerbers. 

 

Nach Analyse der Gespräche und aller relevanten Daten präsentieren wir Ihnen aussagekräftige Exposees der von uns favorisierten Kandidaten.

 

Im Rahmen des Bewerbermanagements sorgen wir für die lückenlose Kommunikation mit den Bewerbern, übernehmen die verbindliche Terminierung und geben den Kandidaten zeitnah Auskunft über Fortschritt oder Abschluss des Vermittlungsprozesses.

Wir koordinieren die darauffolgenden digitalen oder persönlichen Vorstellungstermine zwischen Ihnen und unseren Favoriten, begleiten oder moderieren die Gespräche online, in Ihrem Haus oder diskret und sicher in unseren repräsentativen Geschäftsräumen. Auf Wunsch beraten wir kompetent bei der Einstellungsentscheidung und Gehaltsfindung.

20190716-4X7A6174_korr+-+Kopie.jpg
Active+Sourcing+I_korr.jpg

Active Sourcing

 

Professionelles Research für Technik, IT, Office und Medizin. Mit neuesten digitalen Sourcing-Tools finden wir wechselbereite Experten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten von uns vorqualifizierte Bewerberprofile zur weiteren Bearbeitung durch Ihre Entscheider. Immer zeitnah, genau dann, wenn Sie sie brauchen.

 

Bauen Sie mit uns Ihre Recruiting-Instrumente um den entscheidenden Faktor der proaktiven Kandidatenansprache aus. Erreichen Sie neue Talente, ohne Aufwendungen für zusätzliche Mitarbeiter, längerfristige Einarbeitungen und teure E-Recruiting-Lizenzen.

Interim Management

 

Ist eine bereits laufende Stellenbesetzung ins Stocken geraten? Müssen Sie die längerfristige Abwesenheit eines Personalentscheiders überbrücken? Oder benötigen Sie Unterstützung bei einem wichtigen, einmaligen HR-Projekt?

 

Wenn Ihnen derzeit entscheidende personelle Ressourcen fehlen, entlasten wir Sie mit professionellem Management auf Zeit. Diskret in Ihrem Haus und Namen. Und ganz nebenbei kann ein externer, objektiver Blick auf die eigenen Denk- und Handlungsmuster oft wertvolle Impulse für Veränderungen geben.

 

4+Start+Haeder+-+Kopie.jpg
Bilder_klein-3.jpg

Professionals Leasing

 

Neues Projekt am Start? Längerfristiger Mitarbeiterausfall wegen Elternzeit oder Weiterbildung? Personalengpass durch Auftragsspitze? Bleiben Sie flexibel mit unseren erfahrenen Freiberuflern und sachkundigen Mitarbeiter aus Technik, IT und Wirtschaft.

 

Erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit Manpower und neues Wissen, wickeln Sie zeitlich definierte Aufgaben ohne Arbeitgeberrisiko ab und lernen Sie Mitarbeiter für zukünftige Festanstellungen fachlich und persönlich kennen.

 

Unsere freiberuflichen Mitarbeiter verfügen über vollausgestatte Home-Office Arbeitsplätze.