Recruitment

 

Gewinnen Sie mit Johann Widauer Personalkonzepte Fach- und Führungskräfte mit nachweisbaren Erfolgen in Ihrer Branche. Wir übernehmen den kompletten Rekrutierungs- und Auswahlprozess sowie das gesamte Bewerber-management. Unser Engagement spart Zeit und Kosten, ermöglicht Ihrem Führungspersonal die Konzentration auf Kernaufgaben und verringert das Risiko von Fehlbesetzungen.

 

Unser Vorgehen

Im ersten Schritt definieren wir gemeinsam die fachlichen und persönlichen Anforderungen an Ihren zukünftigen Mitarbeiter und legen die richtige Recruiting-Strategie fest. Bei Bedarf entwickeln wir ein aussagekräftiges Stellenprofil.

 

Ihren neuen Mitarbeiter finden wir durch Direktansprache, in digitalen Netzwerken und Datenbanken, auf Recruiting-Veranstaltungen und unter Nutzung unseres umfassenden Kontaktnetzwerks mit Unternehmen, Hochschulen und Bildungsträgern. Flankierend dazu veröffentlichen wir Ihre Stellenausschreibung mit Zielgruppen-Channeling, Metasuchmaschinen-Optimierung und wöchentlichem
Refreshing auf zugriffstarken Online-Stellenbörsen.

Im nächsten Schritt treffen wir uns zu persönlichen Erstgesprächen mit den aussichtsreichsten Kandidaten. Hier machen wir uns ein Bild über die fachlichen, intellektuellen und sozialen Kompetenzen des Bewerbers. 

 

Nach Analyse der Gespräche und aller relevanten Daten präsentieren wir Ihnen aussagekräftige Exposees der von uns favorisierten Kandidaten.

 

Im Rahmen des Bewerbermanagements sorgen wir für die lückenlose Kommunikation mit den Bewerbern, übernehmen die verbindliche Terminierung und geben den Kandidaten zeitnah Auskunft über Fortschritt oder Abschluss des Vermittlungsprozesses.

Wir koordinieren die darauffolgenden Vorstellungstermine zwischen Ihnen und unseren Favoriten, begleiten und moderieren die Gespräche in Ihrem Haus oder diskret in unseren repräsentativen Geschäftsräumen. Auf Wunsch beraten wir kompetent bei der Einstellungsentscheidung und Gehaltsfindung.

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Active Sourcing

 

Professionelles Research für Technik, Gewerbe, IT und Office. Mit neuesten digitalen Sourcing-Tools finden wir wechselbereite Experten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten von uns vorqualifizierte Bewerberprofile zur weiteren Bearbeitung durch Ihre Entscheider. Immer zeitnah, genau dann, wenn Sie sie brauchen.

 

Bauen Sie mit uns Ihre Recruiting-Instrumente um den entscheidenden Faktor der proaktiven Kandidatenansprache aus. Erreichen Sie neue Talente, ohne Aufwendungen für zusätzliche Mitarbeiter, längerfristige Einarbeitungen und teure E-Recruiting-Lizenzen.

Professionals Leasing

 

Neues Projekt am Start? Längerfristiger Mitarbeiterausfall wegen Elternzeit oder Weiterbildung? Personalengpass durch Auftragsspitze? Bleiben Sie flexibel mit unseren erfahrenen Freiberuflern und sachkundigen Mitarbeiter aus Technik, IT und Wirtschaft.

 

Erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit Manpower und neues Wissen, wickeln Sie zeitlich definierte Aufgaben ohne Arbeitgeberrisiko ab und lernen Sie Mitarbeiter für zukünftige Festanstellungen fachlich und persönlich kennen.

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