Schlüsselposition
zu besetzen?
Ich übernehme
das für Sie.
Es geht um nichts weniger, als die besten Köpfe für Ihre Organisation zu gewinnen.
Mein Name ist Johann Widauer, ich bin seit 1997 Recruiting-Experte für Professionals und C-Levels. In dieser Zeit habe ich mit ca. 3.000 Entscheidern gesprochen, über 7.000 Kandidaten evaluiert und mehr als 600 Stellenbesetzungen erfolgreich abgeschlossen oder begleitet. Mit mir haben Sie einen erfahrenen Profi an Ihrer Seite, der schnell und umfassend Ihre Prozesse, Kultur und Zielsetzungen versteht.
Headhunting ohne Umwege
Aus der Metropolregion München heraus liefere ich solide Lösungen für international aufgestellte Player. Mit meiner Arbeit bringe ich Personen an Schaltstellen, an denen sie mit weitreichenden Kompetenzen ausgestattet sind. Daher konzentriere ich mich ausschließlich auf die Identifikation, Evaluierung und Gewinnung künftiger Leistungsträger. Pures Headhunting für exakte und stets qualifizierte Kandidatenempfehlungen.
Leistungen
Executive Search
Gewinnung von echten Leadern.
Gutes Executive Search heißt, den klugen Entscheider erkennen, der mit Mut, Charakter und starker ethischer Haltung Ihre gesamte Unternehmung weiterbringt. Ich lerne Führungspersönlichkeiten daher im eingehenden Austausch kennen, spreche über deren Motivation und gebe ihnen Raum, Standpunkte und Ziele zu formulieren. Daraus die qualifizierte Kandidatenempfehlung abzuleiten, erfordert Menschenkenntnis, Objektivität und sicheres Urteilsvermögen. Ich besitze diese Eigenschaften, verbunden mit fundiertem Verständnis für funktionale Verantwortlichkeiten, Organisationsstrukturen und Branchenspezifika.
Professionals Recruiting
Zielgenaue Rekrutierung von Experten.
Eine meiner größten Stärken besteht darin, Technologien und Strukturen in kurzer Zeit von Grund auf zu verstehen. Aus diesem Wissen heraus identifiziere ich mit treffsicherer Methodik Profis für operative und strategische Vorhaben entlang der Wertschöpfungskette und überzeuge durch aussagekräftige Direktansprachen im richtigen Fachterminus. Ich gewinne Professionals ab EQR 6, für Funktionen mit und ohne Personalverantwortung. Als erfahrener Planer sorge ich mit klarer Kommunikation, schnellem Informationsaustausch und verlässlicher Terminierung für die perfekte Candidate Journey.
Executive Recruiting-Prozess
Branchen & Funktionen
Kernbereiche
Industrie 4.0 & Deep Tech
IT & Engineering
Finance & Accounting
Mein Spezialgebiet ist die Besetzung von Positionen mit komplexer und hochkomplexer Aufgabenstellung. Ich arbeite für Unternehmen und Organisationen jeder Größe, mein Hauptklientel kommt aus dem international ausgerichteten Mittelstand. Je nach Anforderungsprofil rekrutiere ich auf regionaler Ebene, deutschlandweit oder im internationalen Umfeld.
Besetzte Positionen (Auszug)
CEO
Papierindustrie
CTO
IT-Systemhaus
COO
Hausgerätetechnik/B2C
CFO
Metallindustrie
Head of Development
Klima-/Lüftungstechnik
Head of Product Management Konsumgüterindustrie
Head of Digital Marketing & E-Commerce Luxury-/Lifestylesegment
Head of Procurement
Elektronik/Halbleiter
Physiker Quantenoptik
Halbleiterindustrie
Senior Data Scientist
Automotive
Supply Chain Manager
Geräte-/Anlagenbau
Industrial Engineer
Assembling
Full Stack Developer Softwareentwicklung
Senior Linux Administrator
IT-Security
Strategischer Einkäufer Küchentechnik
Operations Controller
Möbelindustrie
Head of Finance & HR Metallbearbeitung/-Veredelung
Head of Sales & BD
Gerätebau/Medizintechnik
Head of Industrial Engineering
Sondermaschinenbau
Head of Logistics
Elektroindustrie
Qualitäts-/Risikomanager
Medizintechnik
Entwicklungsingenieur
Automotive
Embedded Software Engineer
Automatisierungstechnik
Softwareentwickler C/C++
IT-Systemhaus
Steuerberater
Wirtschaftsprüfung
Assistant to the Management
Internationale Baubranche
Architekt Wohnbau
Architekturbüro
Bilanzbuchhalter international
Wirtschaftsberatung
u. v. m.